首先是准备核心辩护证据材料，例如员工手册、岗位职责说明、公司规章制度、微信聊天记录、企业邮件等，厘清当事人的职务权限，论证是否存在利用职务便利的情形，反驳犯罪事实。

同时如果有第三方司法审计报告、价格评估报告等，用于核实涉案金额的认定是否准确，争取从轻或减轻处罚。